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                         我集團隆重召開2013年度表彰總結大會

本報訊   （記者   王楠）   1月25日，美爾雅集團2013年度表彰總結大會在磁湖山莊隆重召開。大會表彰了2013年在工作中為集團發展做出突出貢獻的先進集體和先進個人，認真總結了去年各項工作，進一步理清思路，明確了2014年度各項任務和目標。會議由集團董事長、總經理、黨委副書記楊聞孫同志主持。

      上午9點整，在全體參會人員洪亮而莊嚴的國歌聲中，大會拉開序幕。集團黨委書記裴文春同志宣讀了美爾雅集團《關于表彰2013年度先進集體、先進個人的決定》和《關于表彰“依法護廠”先進個人的決定》。服裝事業部動力部、期貨公司直銷中心等21個“先進集體”和銷售公司女裝襯衣廠生產廠長曹中梅等99名先進個人接受了表彰。與此同時，在6.23事件中不顧個人安危挺身而出，為減少公司財產損失、維護公司利益做出積極貢獻的袁德江等45名同志分別作為“依法護廠模范”、“依法護廠標兵”、“依法護廠積極分子”接受了表彰。銷售公司工程部、量體師負責人衛思想代表先進個人作典型發言。

　　會上，楊聞孫同志詳細總結了美爾雅集團2013年度取得的主要成績，深入指出了當前工作中存在的問題，客觀分析了企業發展所面臨的機遇和挑戰，并對2014年度集團各項重點工作進行了全面部署。他說，2013年國外主體市場疲軟、日元貶值等不利因素和困難超乎了我們的預計，各單位在面對危機時表現不一，有些單位還存在面對臨時突發困難和危機時思想準備不充足、應對措施不到位等現象，各公司要認真分析當前市場經濟形勢和自身情況，找準發展瓶頸，尋求突破口，研究新形勢、確定新定位、運用新技術、拓展新市場、形成新優勢。2014年美爾雅集團有四項重點工作：一是明確各單位指標任務嚴格考核；二是繼續加快推進法人治理結構完善；三是在保持目前總體格局的情況下，在時機成熟時繼續推進事業部制的完善和加強；四是支持各企業領導班子、經營隊伍對所在公司不適合市場的結構、 體制、流程等進行改革和創新。各單位管理層要解放思想，明確方向，將個人價值觀同集團發展目標保持高度一致，上下一心，一步一個腳印，率領職工發展致富。新的一年，希望大家發揚龍馬精神，在改革創新之路上耀馬揚鞭，在轉型升級的大道上一馬當先。